Pojďme to probrat
Home
Řešení na míru

Pomůžeme vám najít správné řešení.

Navrhneme B2B výzkumný projekt přesně podle rozhodnutí, které potřebujete udělat. Propojíme vhodné metody, datové zdroje i různé pohledy na problém tak, abyste získali odpověď v souvislostech.

Domluvit konzultaci
Pomůžeme vám najít správné řešení. Pomůžeme vám najít správné řešení.

Pracujeme s předními značkami

KDY DÁVÁ SMYSL ŘEŠENÍ NA MÍRU

Pokud se nacházíte v těchto situacích, je čas se nám ozvat.

01

Vaše otázka propojuje více oblastí.

Potřebujete například pochopit zákazníky, trh i značku v jednom kontextu. Jednotlivé části projektu propojíme tak, aby dohromady daly jednu srozumitelnou odpověď.
02

Standardní služba nevystihuje váš problém.

Nezačneme metodou ani hotovým dotazníkem. Nejprve si ujasníme business otázku a rozhodnutí, které potřebujete udělat, a podle toho navrhneme řešení.
03

Potřebujete podklady pro důležité strategické rozhodnutí.

Připravíme výstupy, které budou podložené daty, srozumitelné managementu a použitelné při rozhodování o dalším směru.
CO ZÍSKÁTE

Konkrétní výstupy, se kterými můžete pracovat.

01
Hlavní výstup

Jasnou odpověď pro vaše rozhodnutí

Nebudete dostávat data jen proto, že je lze změřit. Zaměříme se na to, co potřebujete vědět a co z výsledků plyne pro další postup.

02

Research design na míru

Vybereme vhodnou kombinaci metod a datových zdrojů podle vašeho cíle, trhu a cílové skupiny.

03

Propojení více zdrojů dat

Podle potřeby kombinujeme CATI, CAWI, IDI, desk research, datamining i vaše interní data, abychom získali ucelenější pohled.

04

Manažerské shrnutí a doporučení

Výsledky převedeme do jasných priorit a konkrétních doporučení pro management, marketing, sales nebo další relevantní týmy.

Spolupráce

Jak řešení na míru vzniká

1
Týden 1

Vstupní workshop

Společně zarámujeme business problém, rozhodnutí, která potřebujete udělat, cílové skupiny a způsob využití výsledků.

2
Týden 1-2

Research design

Navrhneme optimální kombinaci metod, respondentů, datových zdrojů a jednotlivých fází projektu.

3
Týden 2-3

Pilotáž

Výzkumné nástroje otestujeme a podle prvních reakcí doladíme otázky, scénář nebo způsob oslovení respondentů.

4
Týden 3-6

Sběr dat

Podle research designu získáme data od relevantních firem a decision makerů, případně zpracujeme vaše interní nebo externí datové zdroje.

Průběžně hlídáme kvalitu dat, strukturu respondentů a to, zda projekt skutečně odpovídá na stanovené business otázky.

5
Týden 6-7

Analýza

Nehledáme jen jednotlivá zjištění. Propojíme výsledky napříč zdroji a odhalíme souvislosti, rozdíly, příležitosti a priority pro další rozhodování.

6
Týden 8

Prezentace výsledků

Výsledky vám nejen odprezentujeme. Společně probereme, co znamenají pro váš byznys a jaké konkrétní kroky z nich dávají smysl.

01/06
Co od nás dostanete

Data, na která se můžete spolehnout

Začínáme rozhodnutím, které potřebujete udělat. Teprve podle něj volíme research design, datové zdroje a rozsah projektu, aby výsledkem nebyla další prezentace do šuplíku, ale podklady, podle kterých se dá skutečně rozhodovat.

Prohlédnout si ukázku výzkumu
FAQ

Máte otázky? My máme odpovědi.

Vybrali jsme pro vás nejčastější dotazy našich klientů.

Koho v rámci employer brandingu dotazujete?

Výběr přizpůsobíme pozicím, které potřebujete obsazovat. Oslovujeme relevantní potenciální zaměstnance podle profese, regionu, zkušeností nebo dalších kritérií.

Jaký je rozdíl mezi employer brandingem a průzkumem spokojenosti zaměstnanců?

Průzkum spokojenosti se zaměřuje především na současné zaměstnance a jejich zkušenost uvnitř firmy. Průzkum employer brandingu sleduje zejména to, jak vás vnímá externí trh práce, zda vás potenciální zaměstnanci zvažují a co rozhoduje o vaší atraktivitě jako zaměstnavatele.

Můžete otestovat i naši náborovou komunikaci?

Ano. Můžeme otestovat například slogany, hlavní sdělení, argumenty nebo způsob označení zaměstnavatele a zjistit, které varianty cílovou skupinu oslovují nejvíce.

Jakou výzkumnou metodu používáte?

Nejčastěji realizujeme kvantitativní online průzkum (CAWI) prostřednictvím ověřeného respondentního panelu, díky kterému můžeme přesně zacílit relevantní potenciální zaměstnance. Podle zadání jej doplňujeme individuálními hloubkovými rozhovory (IDI), pokud potřebujeme motivace, bariéry nebo vnímání zaměstnavatele pochopit více do hloubky. Konkrétní přístup vždy volíme podle cíle projektu.

Zjistíte i to, kde potenciální zaměstnance oslovit?

Ano. Můžeme zmapovat pracovní portály, sociální sítě i další recruitment channels, které cílová skupina při hledání práce skutečně využívá.

KONTAKT

Potřebujete partnera, který rozumí B2B?

Pojďme se na 30 minut nezávazně spojit.
Společně si ujasníme, co potřebujete zjistit a jaký typ výzkumu vám dá odpovědi, které skutečně využijete.
Bez prezentací. Bez závazků. Jen konkrétní konzultace vaší situace.

Mám zájem
Nastavení soukromí a cookies 🍪

Webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookies.

 

Následující volbou souhlasíte s našimi zásady ochrany osobních údajů a cookies. Svá nastavení můžete kdykoli změnit.

Přizpůsobit