Máte otázky? My máme odpovědi.

Externí realizace pomáhá posílit důvěru zaměstnanců v anonymitu a nezávislost celého měření. Pokud zaměstnanci věří, že jejich odpovědi není možné spojit s konkrétní osobou, mají větší prostor odpovídat otevřeně i na citlivější témata.

Používáme obecný odkaz na dotazník bez možnosti identifikace konkrétního respondenta. Výsledky za jednotlivé týmy nebo skupiny zobrazujeme pouze v případě, že je možné zajistit anonymitu a klientovi předáváme jen hromadné vyhodnocení.

Ano. Pokud velikost jednotlivých skupin umožňuje zachovat anonymitu, můžeme výsledky porovnat podle týmů, oddělení, poboček, seniority nebo dalších relevantních charakteristik. Díky tomu uvidíte, kde je problém celofiremní a kde se týká jen určité části organizace.

Ano. Výsledky můžeme porovnat s benchmarkem z našich předchozích zaměstnaneckých průzkumů, takže uvidíte nejen vlastní skóre, ale i to, kde si vedete lépe nebo hůře než ostatní firmy

Response rate průběžně sledujeme a pomůžeme vám nastavit komunikaci tak, aby zaměstnanci chápali smysl měření, věděli, jak budou výsledky využity, a důvěřovali anonymitě